
Зарплата вчителів у 2025 році: чому вчителі досі не отримують обіцяні 24 тисячі
У 2025 році українські вчителі вкотре опинились між очікуваннями й реальністю. Хоча стаття 61 Закону України “Про освіту” гарантує, що посадовий оклад педагога має становити не менше трьох мінімальних зарплат, а отже 24 000 гривень, реальна ситуація значно відрізняється.
Міністр освіти і науки Оксен Лісовий відкрито визнав, що в державному бюджеті немає достатнього фінансування, аби виконати цю норму закону. Під час виступу у Верховній Раді він заявив:
“Зараз у бюджеті, на жаль, немає достатньо коштів на виконання статті 61 закону ‘Про освіту’ щодо оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників. Тобто вчителі мали б отримувати 24 тисячі гривень.”
Попри задекларований норматив, посадовий оклад учителя насправді залишається в межах 6-7 тисяч гривень залежно від тарифного розряду. Для більшості педагогів ця сума є лише базою, до якої додаються:
- надбавки за вислугу років (від 10 до 30%);
- доплата за престижність (до 30%);
- доплата за класне керівництво;
- стимулюючі виплати (за рішенням керівництва школи);
- доплата за складні умови праці, яка стала однією з основних тем у 2025 році.
Міністр освіти зазначив:
“Ми маємо встановлену додаткову надбавку за роботу в складних умовах, яка у цьому році складає 2 тисячі гривень. У бюджеті наступного року ці кошти також передбачені.”
З вересня ця сума зросте до 2 600 гривень, однак після сплати податків учителі отримають близько 2 000 гривень “на руки”. Це єдине гарантоване підвищення, яке уряд може забезпечити в умовах обмеженого бюджету.
Чому стаття 61 не виконується
Стаття 61 Закону “Про освіту” чітко передбачає, що розмір посадового окладу педагогічного працівника не може бути нижчим за три мінімальні зарплати. У 2025 році мінімальна зарплата становить 8 000 гривень, тож передбачуваний оклад мав би бути не менше 24 000.
Проте ця норма залишається декларативною, оскільки її виконання прив’язано до можливостей державного бюджету. В умовах повномасштабної війни та критичних оборонних витрат освіта знову опинилась у другому пріоритетному колі.
Лісовий визнав:
“Я думаю, що в проєкті бюджету буде конкретна цифра. Зараз ці переговори не завершені. Все буде залежати значно від потреб оборони.”
Скільки реально отримують вчителі
Згідно з останніми даними, середня заробітна плата вчителя в Україні становить 12-15 тисяч гривень, залежно від:
- кваліфікаційної категорії;
- педагогічного стажу;
- участі в додаткових проєктах (інклюзія, методична робота тощо);
- місця роботи (місто чи село, престижність закладу, наявність стимулюючих надбавок).
Ці цифри включають усі можливі доплати. Але навіть у максимальному варіанті педагогічна зарплата рідко перевищує 18 тисяч гривень, що суттєво менше за обіцяні 24 тисячі.
Чи буде підвищення найближчим часом
Міністр освіти підтвердив, що МОН спільно з Мінфіном опрацьовують можливість підвищення зарплат. Але це перспектива, а не гарантія.
“Ми хочемо знайти ресурс на підвищення не лише надбавок, а й посадових окладів. Поки рано говорити про точні суми. Це буде залежати від структури бюджету-2026.”
До цього часу вчителі залишатимуться в умовах, де реальні виплати не відповідають ані законодавчій нормі, ані складності їхньої роботи, яка останні роки включає не лише викладання, а й постійні адаптації до дистанційного навчання, психологічну підтримку дітей у воєнний час та організацію безпечного освітнього середовища.
Оклад у 24 тисячі гривень це не мрія, а законодавча норма, яка не виконується. На практиці вчителі отримують у два рази менше, навіть з урахуванням усіх надбавок.
Доплата у 2 600 гривень, яку анонсовано з вересня, це жест підтримки, але не вирішення системної проблеми. В умовах, коли на освіту виділяється залишкове фінансування, педагогічна професія поступово втрачає привабливість, особливо для молодих фахівців.
Ціна питання відома. Рішення також. Не вистачає лише політичної волі та бюджетного ресурсу, аби закон “Про освіту” став не декларацією, а реальністю для тих, хто щодня формує майбутнє країни.














