Інфляція та зарплати в Україні 2025: чому зростання доходів не відчувається
У 2024-2025 роках українська економіка стикається з парадоксом: офіційні зарплати зростають, але більшість людей не відчуває цього у власному гаманці. На перший погляд, статистика виглядає оптимістично: середня номінальна зарплата в Україні у 2024 році зросла на 23,1 % до 21 473 гривень, а у першому кварталі 2025-го ще на 24,1 %, сягнувши 23 460 гривень. Проте реальне зростання зарплат значно скромніше, а інфляція фактично «з’їдає» більшу частину додаткових доходів.
Де справжнє зростання: номінальні та реальні зарплати
Номінальна зарплата це сума, яку людина отримує «на руки» або на рахунок без урахування зміни цін. Вона зростає в Україні вже другий рік поспіль, що відображено у даних Держстату та Національного банку.
Реальна зарплата це сума з урахуванням інфляції, тобто того, наскільки ці гроші дозволяють купити більше чи менше товарів і послуг, ніж торік. Саме реальна зарплата визначає, чи стають українці заможнішими.
За підрахунками НБУ, у 2024 році реальні зарплати зросли на 15,6 %. А у першому кварталі 2025-го лише на 9,2 % у порівнянні з аналогічним періодом 2024 року. Це значно менше, ніж приріст номіналу, і саме через інфляцію.
Інфляція: головний ворог купівельної спроможності
Інфляція – це зростання загального рівня цін, яке призводить до того, що навіть за вищої зарплати людина не може дозволити собі більше, ніж раніше. У 2024-2025 роках інфляція в Україні зберігається на високому рівні (у травні 2025 року 15,9 % р/р за даними НБУ). Для порівняння: якщо зарплата виросла на 24 %, а ціни на 16 %, реальний приріст відчувається як 8 %.
Через це зростання зарплат не забезпечує відповідного підвищення добробуту. Національний банк у липневому макроекономічному огляді прямо зазначає: інфляція «з’їдає» більше половини зростання номінальних доходів.
Причини зростання номінальних зарплат
Головний фактор брак робочої сили, особливо у виробничих і технічних професіях. В умовах війни багато працівників мобілізовані, значна частина виїхала за кордон. Це підвищує конкуренцію між роботодавцями й змушує їх піднімати зарплати, щоб втримати людей.
За даними Держстату, у червні 2025 року кількість резюме на ринку праці зросла на 33 %, а вакансій лише на 6 %. Особливо різко побільшало шукачів роботи у роздрібній торгівлі та телекомунікаціях (по 82 %), тоді як попит від роботодавців зростав повільніше. Найбільш затребуваною залишалася сфера оборони та безпеки, де кількість вакансій зросла на 61 %.
Становище пенсіонерів та соціально вразливих
Реальні доходи пенсіонерів почали знижуватись ще у другій половині 2024 року. Це підтверджує аналіз НБУ на основі даних про середню пенсію та показників ЄСВ і ПДФО. Підвищення цін на продукти, ліки та комунальні послуги вдарило насамперед по найменш захищених категоріях.
Законодавча база: що захищає працівників
В Україні мінімальні гарантії для оплати праці закріплені у ст. 43, 44, 48, 95, 96, 97, 98 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Вони визначають:
- Мінімальний розмір зарплати (ст. 95 КЗпП, Закон «Про оплату праці») у 2025 році він становить 8000 грн.
- Індексацію зарплати для захисту від інфляції (ст. 95 КЗпП, Закон «Про індексацію грошових доходів населення»).
- Відповідальність роботодавця за несвоєчасну виплату і виплату зарплати нижче мінімальної.
- Статистичний облік і звітність: дані про номінальні та реальні зарплати публікуються щомісяця Держстатом.
Проте, навіть за дотримання усіх вимог закону, інфляція часто «обнуляє» більшу частину надбавки до зарплати.
Чому бізнес підвищує зарплати і що далі
Дефіцит кадрів залишається головним обмеженням для зростання економіки це визнають і опитування НБУ: 47 % компаній у 2025 році все ще відчувають проблеми з наймом (у 2024 було 51 %). Відтак, роботодавці змушені підвищувати пропозиції, а також охочіше беруть на роботу пенсіонерів і студентів.
Проте зростання зарплат у нинішніх умовах не є автоматичною гарантією підвищення добробуту населення, якщо інфляція залишається високою.
Що варто знати працівникам
- Ваша зарплата зростає? Оцініть, чи збільшилась ваша купівельна спроможність: порівняйте не лише суми, а й ціни на базові товари.
- Вимагайте індексації: якщо ціни суттєво зростають, роботодавець має провести індексацію зарплати відповідно до чинного законодавства.
- Вивчайте свої права: КЗпП та закони про оплату праці гарантують мінімальні соціальні стандарти, але реальний захист це регулярний контроль за виплатами та звернення до профспілки чи Держпраці у разі порушень.
Українська економіка наразі демонструє стійке зростання номінальних зарплат, однак реальні доходи зростають набагато повільніше інфляція залишається ключовим бар’єром для підвищення життєвого рівня.
Усі ці тенденції підтверджені макроекономічними оглядами НБУ, даними Держстату та законодавчими нормами.
Для більшості українців головне питання не у цифрах статистики, а у відповідях на прості побутові запитання: чи можу я дозволити собі те саме, що й торік, і чи відчуваю покращення у своєму житті. Наразі відповідь для багатьох «ні», і причина тут не лише у рівні зарплати, а й у зростанні цін.
Джерела та нормативна база:
- Макроекономічний огляд НБУ, липень 2025
- Дані Держстату України
- Кодекс законів про працю України
- Закон України “Про оплату праці”
- Закон України “Про індексацію грошових доходів населення”
Пояснення термінів:
- Номінальна зарплата сума, яку отримує працівник до вирахування інфляції.
- Реальна зарплата купівельна спроможність, скоригована на інфляцію.
- Індексація зарплати механізм захисту доходів від зростання цін.
- Інфляція зростання цін на товари і послуги, що зменшує купівельну спроможність грошей.
About the Author
Читати також:
США відкладає санкції проти Росії: чому це не «зрада», але виклик для України 
Коли «повернусь» стає минулим часом: українці за кордоном і тиша, що розділяє 
Ілон Маск проти Трампа: що не так із «красивим» законом 
Ціни на вторинне житло завмерли, оренда зростає: чому ринок нерухомості не реагує на “логіку” економіки
