Фестиваль кар’єри на ВДНГ, як українцям знайти роботу, освіту та нові професійні можливості
Фестиваль кар’єри на ВДНГ цього року виходить далеко за межі звичайного ярмарку вакансій. Його програма показує, що питання роботи в Україні вже не зводиться лише до пошуку відкритої посади. Для багатьох людей це вибір нового напряму, потреба в перекваліфікації, перша спроба зайти на ринок праці, повернення після перерви або пошук стійкішої професійної опори. Час для дій розібрався, чому ця подія важлива не тільки для тих, хто зараз шукає роботу, а й для ширшої розмови про освіту, навички, адаптацію та майбутнє українського ринку праці.
Фестиваль кар’єри позиціонується як найбільша кар’єрна подія України. Він об’єднує понад 200 компаній-роботодавців, освітні заклади, громадські організації та представників державного сектору. В окремих повідомленнях про програму йдеться вже про понад 250 компаній, освітніх та благодійних організацій і державних установ. Це свідчить про високий інтерес до формату, у якому роботодавці, освітяни, консультанти й люди з різним професійним досвідом зустрічаються в одному просторі. Головна особливість фестивалю його відкритість для різних аудиторій. Подія розрахована не лише на студентів або молодих спеціалістів. Вона може бути корисною для школярів, які тільки думають про майбутню професію, для людей, які хочуть змінити сферу, для тих, хто не отримує відповідей на резюме, для кандидатів після перерви в роботі, для ветеранів і ветеранок, жінок, які заходять у технічні чи виробничі професії, а також для тих, хто шукає себе в культурній або креативній індустрії. Це важливий зсув. Раніше кар’єрні події часто сприймалися як місце, де компанії виставляють стенди, роздають буклети й збирають контакти кандидатів. Тут формат значно ширший. У програмі є профорієнтація, кар’єрні консультації, воркшопи, лекції, майстеркласи, зустрічі з роботодавцями, освітні активності, вакансії та стажування. Тобто людина може прийти не лише з готовим резюме, а й з питанням: «Куди рухатися далі?»
Тематика другого фестивалю «Онлайн проти офлайну» добре відображає реальність, у якій зараз працюють українці. Після різкого поширення дистанційної роботи, навчання через цифрові платформи, релокації, зміни графіків і нестабільності люди вже не обирають між двома окремими світами. Онлайн дає доступ до ширших можливостей, але офлайн залишається важливим для живої комунікації, довіри, командної роботи й професійних зв’язків. Саме тому розмова про баланс між цими форматами має практичне значення. Окрему увагу варто звернути на «Кар’єрне кафе». Це новий формат, де відвідувачі можуть отримати безкоштовну консультацію від кар’єрних радників, пройти тест на профорієнтацію та взяти участь у майстеркласах. Такий підхід знижує бар’єр для людей, які не знають, із чого почати. Не кожен готовий одразу говорити з роботодавцем, але багатьом простіше спершу розібрати резюме, зрозуміти свої сильні сторони або перевірити, чи відповідає обрана сфера реальним очікуванням. У програмі багато подій, пов’язаних із резюме, LinkedIn, співбесідами та самопрезентацією. Це показує одну з головних проблем шукачів роботи часто люди мають досвід, але не вміють його правильно подати. Воркшопи про LinkedIn, типові помилки в CV, мотиваційні листи, розмову про зарплату й відповіді на складні запитання рекрутерів дають не теорію заради теорії, а конкретні інструменти. Для ринку, де конкуренція поєднується з кадровим дефіцитом у різних галузях, така підготовка має реальну ціну.
Важливий блок програми стосується професійного самовизначення. Профорієнтаційні ігри для підлітків, лекції про вибір професії у 16 і 35 років, розмови про покликання, адаптацію на новій роботі та психологічні аспекти професійного вибору показують, що кар’єра більше не сприймається як один вибір на все життя. Людина може змінювати напрям, навчатися повторно, заходити в нові сфери й переглядати власні рішення без відчуття поразки. Сильним елементом фестивалю є також увага до ветеранів і ветеранок. Дискусія про освітні та грантові можливості після служби говорить про одну з найважливіших тем для України. Повернення до цивільного професійного життя потребує не загальних обіцянок, а зрозумілих маршрутів як отримати нову професію, як запустити бізнес, як використати досвід служби в новому етапі життя. Присутність таких тем у програмі робить фестиваль не лише кар’єрним, а й соціально значущим. Окремо виділяється тема жінок у технічних і виробничих професіях. Панельна дискусія Державної служби зайнятості про програму «Жінки в чоловічих професіях» порушує питання, яке для українського ринку праці стає дедалі актуальнішим. Через зміну економічних умов, потреби роботодавців і трансформацію зайнятості жінки отримують більше можливостей у сферах, які раніше часто вважалися закритими або малодоступними. Важливо, що ця тема подається через досвід роботодавців і реальні історії жінок, які вже опанували нові професії.
Участь Українського Червоного Хреста з проєктом Face2Face додає фестивалю ще один вимір. Це приклад того, як кар’єрна подія може показувати роботу в гуманітарному секторі. Проєкт пропонує людям діяльність, пов’язану з комунікацією, переговорами та мотивацією підтримувати гуманітарні ініціативи. Серед умов названі конкурентна погодинна оплата, гнучкий графік, можливість обміну досвідом з іноземними колегами й робота в найбільшій гуманітарній організації країни. Для тих, хто хоче поєднати заробіток із суспільно корисною діяльністю, це може бути окремим професійним напрямом. Фестиваль також відкриває простір для креативних професій. У програмі є події про акторську професію, роботу в кіно, кар’єру в шоу-бізнесі та культурних командах. Це важливо, бо креативні індустрії часто здаються закритими для людей без попереднього досвіду або спеціальної освіти. Розмова з практиками дає можливість побачити не тільки зовнішній бік професії, а й реальні процеси командну роботу, вимоги, ризики, точки входу й перспективи.
Загалом Фестиваль кар’єри на ВДНГ демонструє, що кар’єра в сучасній Україні стає питанням гнучкості, навчання й готовності змінюватися. Людям потрібні не лише вакансії, а й пояснення, як підготуватися до нового етапу, як говорити про власний досвід, як не боятися перерви в роботі, як обрати навчання, як увійти в нову сферу і як не втратити себе серед великої кількості варіантів. Саме тому ця подія має значення не тільки як насичена програма на ВДНГ. Вона показує, що ринок праці поступово переходить від формального підбору кадрів до складнішої моделі, де важливими стають освіта, психологічна готовність, самопрезентація, перекваліфікація, підтримка різних груп людей і чесна розмова про реальні можливості. Для України, яка живе в умовах постійних змін, такий формат може бути не разовою подією, а потрібним інструментом для професійного відновлення й розвитку.
About the Author
Читати також:
ProCheese Awards 2025: сирний фестиваль, що змінює гастрономічну карту України 
Фестиваль героїчної кави “Філіжанка” об’єднає українців заради памʼяті та сили життя 
New Food Summit 2025 у Києві: головна подія для агро- та foodtech-інноваторів України 
Фестиваль «Місяць України» у Празі присвятили Харкову та мистецтву
